本报讯 为进一步改善就业环境，规范用工行为，从6月25日开始，海南区在全区范围内组织开展了以小企业为重点的整治非法用工打击违法犯罪专项行动。

　　自专项行动开展以来，海南区采取企业自查、全面排查和群众举报专查等方式，按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原则，不断强化工作措施，建立健全劳动关系协调机制，完善企业劳动保障守法诚信制度、违法用人单位名单公布制度及举报奖励制度等相关制度。海南区在企业中开展了劳动保障守法诚信等级评价活动，对劳动保障守法诚信等级不同的企业实施分类监管，引导企业自觉遵守劳动保障法律法规，并结合推行劳动合同、落实最低工资标准专项行动，认真审核劳动合同内容的真实性、合法性，对于签订不全面、不合法的合同，及时予以指正，从源头上预防了劳动争议的发生。

　　此次专项行动共检查各类用人单位38户，涉及劳动者4482人，目前共发放企业基本信息采集表57份，下达询问通知书2份，限期整改指令书7份，责令补签劳动合同509份，13家企业为2100名职工缴纳了社会保险费用，对存在不签订劳动合同等违反劳动法律法规行为的4家用人单位依法进行了处罚。劳动部门还对91家非煤矿山企业、79家跳汰洗煤企业、37家白灰企业及32家其它企业在关闭前提前介入摸底、督查工人工资发放等情况，到目前为止，未因企业关闭发生劳动者举报投诉拖欠工资等案件。

　　为切实加强对用人单位的监督管理，预防和减少各种违反劳动保障法律法规行为的发生，在今后的工作中，海南区还将按照标本兼治、综合治理的原则，继续加强部门联动，健全日常监管机制，加大宣传引导力度和执法检查力度，逐步建立整治非法用工长效机制。 (任晔平)