今年以来，市药监局认真开展主题实践活动，不断提高执法人员综合素质。

　　市药监局组织执法人员认真学习《内蒙古自治区实施<药品管理法>办法》，深刻理解，准确应用。5月份，药监系统开展了执法自查活动，对案例认真剖析，总结执法中存在的问题和不足，做到主体合法、程序正确、法律文书科学严谨，从而保证了行政执法的公平性和严肃性。

　　为形成富有生机与活力的选人用人机制，市药监局上半年开展了科级干部轮岗交流工作，目前，干部轮岗交流工作已全面完成。市药监局切实加强后备干部队伍建设，严格执行干部选拔任用工作全程报告制度，完善对干部推荐提名、考察、讨论决定等环节的监督措施，做好优秀后备干部的培养推荐工作，向自治区局推荐处级后备干部1名，副处级后备干部3名。

　　为提高干部职工的政治、业务素质，上半年，市药监局派人参加上级部门组织的高级秘书 、兴奋剂专项治理、计生、党务、工会干部培训7人次，组织开展了全市药品、医疗器械从业人员法律法规培训，共培训540余人次;组织开展了驻店药师资格考试工作，共有183人参加了培训和考试。