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实现生产力和战斗力共同提高海区人武部注重加强企业民兵工作

录入时间：07-04-12 10:30:02 来源：乌海日报【打印本文】【关闭窗口】

    本报讯   海区人武部积极适应现代企业运行机制，通过 “五个结合”使市场和战场有效对接，兴企和强兵同频共振，实现生产力和战斗力共同提高。
　　
    随着改革的不断深化，企业经营理念、领导体制、管理方式等方面都发生了很大变化，给民兵基层建设既带来了机遇，也产生了较大的影响和冲击。海区人武部紧紧抓住企业改制、机构撤并的有利时机，把企业领导机制引入民兵工作中，使组织领导与企业体制改革相结合，建立起合力共建的领导体制。把选拔民兵干部和任用企业基层领导、生产班组长结合起来，使武装工作由原来的“独角戏”变为“大合唱”，进一步明确了企业民兵工作的责任，规范了企业民兵工作领导机制，确保了党管武装工作在企业的落实。
　　
    针对企业工种多样、技术人才密集、高科技专业增多、一线生产任务重等特点，海区人武部按照合用合编、编为所用的思路，使民兵编组由生产一线向辅助生产单位转移，由传统专业技术岗位向新型专业技术岗位转移，使编组方式与企业用工特点相结合。针对企业人员定岗定位，成建制组织训练容易影响企业生产，造成人员难抽调，编训脱节的实际，他们广泛开展结合本职工作练兵、结合职工轮训练兵和结合生产需要练兵，使组织施训与企业生产实际相结合，以解决工训矛盾。针对企业青年民兵求新求知强的特点，他们把民兵政治教育纳入企业职工教育总体规划、纳入企业文化建设、纳入现代传媒载体、纳入日常工作，使民兵政治教育与职工思想文化教育相结合，扩大了教育覆盖面，增强了教育的实效性，打牢了广大民兵爱军习武、遵纪守法的思想基础。他们还充分发挥企业管理组织健全、制度规范、手段多样的优势，把民兵管理工作与企业制度规范结合起来，把条令、条例对民兵的特殊要求和企业对职工的共性要求结合起来，对企业和基层武装部、民兵基层单位都作出明确规定，各负其责、互相配合、形成合力，促进了民兵工作管理制度的规范化。（许连才）

责任编辑：邢春燕

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