多年来，人行乌海市中心支行国库科深入贯彻“内强素质，外树形象，文明服务、争创一流”的行业宗旨，不断在强化自身素质、提高服务水平上下功夫，积极开展全体职工的技能竞赛、岗位练兵、技术比赛活动，取得了良好的效果，2004年荣获自治区人行国库系统“单位国债兑付先进集体”，2006年国库基础工作规范化管理通过自治区标准化验收，2007年荣获自治区“人行系统国库专业先进集体”，2008年获乌海市级“工人先锋号”，连续10年在自治区国库专业评比中名列前茅。

　　以人为本强素质

　　人行乌海市中心支行国库科按照业务工作的特点，坚持开展“三个代表”重要思想、“两个务必”的学习和职业道德教育，使全科职工牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和任劳任怨、勇于奉献的敬业精神，培养造就了一支政治上过硬，原则性强的国库队伍。国库科以“强素质，增技能，树形象”为基本要求，多策并举，全面提升国库职工队伍的整体素质，更好地为财政、为税务、为客户服务。国库科要求全科职工熟知市场经济、现代科学文化等基本知识;熟知国库业务的法规、规定、制度;熟知国库业务核算操作的各项程序。

　　工作创新求突破

　　国库科牢固树立创新意识，在制度建设、业务发展等方面不断创新，走出了一条以创新促发展的新路子。几年来，他们认真吸取了全国国库系统发生案件的教训，按照上级国库的要求，制定了国库岗位责任制和业务操作流程，形成了一整套国库内控制度。2005年以来，国库业务电算化程度逐步提高。为了更好地推行财政集中支付制度，使政府资金筹集使用的全过程都处于财政的有效监督管理之下，国库科积极参与全市财政部门集中支付系统网络的建设。科长霍东平带领全科人员加班加点，将全市523个行政事业单位名称、开户银行和相关预算支出科目等几千条基础信息、参数一一建立起来，顺利通过与财政及工、农、中、建四大银行的系统环境测试和支付信息模拟运行，保证了财政集中支付系统的正式上线运行。

　　优质服务树形象

　　国库科作为全行面向社会的一个窗口，积极为客户提供优质、高效、文明的服务，树立良好的央行形象，赢得了社会各界广泛赞誉。科员贺淼的爱人在外地工作，孩子在上学，还有老人需要照顾，沉重的生活负担并没有使她对工作有丝毫松懈。为维护国债的信誉，贺淼在业务忙、时间紧的情况下，专门抽出时间主动查找购券单位。电话联系不上，就亲自上门查找，有时还找到主管部门查找。经过努力，2005-2007年共兑付1982-1988年国债收款单兑付国债本息合计达26253.54元。2007年，她被推荐出席人民银行天津分行级“十七大”党代会。

　　为了配合自治区政府加强对社会保险基金的管理，国库科为其增设了社会保险基金专户，从源头上预防了社会保险基金被挤占挪用;国库科一直把涉农直补资金的落实作为工作中的重点，坚持专款专用，收到了较好的社会效应。为协调各商业银行将征收机关的税款及时划转入库，无论税款滞留在哪一个环节，他们都及时、热心地帮助疏导，近几年内，应入库的税款无论在哪个环节，都无积压现象。