“政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不丢丑，自觉做廉洁自律良好风气的带头人。”这是市国税直属局对各级领导干部提出的明确要求。 鉴于此，今年以来，市国税直属局采取积极措施，加强了对各级领导干部的监督管理。

　　一是立足教育抓自律。市国税直属局坚持以树立领导干部正确的荣辱观、权力观、利益观为重点，大力开展廉洁自律教育，同时通过组织干部家属开展家庭助廉教育活动，号召和提醒干部家属要关心亲人的工作、生活情况和社会交往，要做到“枕边常吹廉政风”。二是明确责任抓管理。市国税直属局把党风廉政建设工作融入到队伍建设之中，要求各部门一把手对党风廉政建设负总责，同时要管住自己，管好配偶和子女，带好身边人;从上到下层层签订党风廉政建设责任状，将党风廉政建设与税收工作、精神文明建设一起部署、一起落实、一起考核。三是健全制度抓制约。市国税直属局把对“一把手”的监督作为一项重点工作抓紧抓实，通过建立理论中心组学习、重大人事事项集体议决、领导干部离任审计、述职述廉、重大事项报告以及“一把手”不直接分管人事财务等一系列廉政制度，实现了决策权与执行权的分离，加强了对领导班子和领导干部的管理与约束，切实形成用制度管人、用规定规范领导干部行为的良好制约机制。四是加强监督抓检查。市国税直属局坚持开展领导班子述职述廉工作和开好专题民主生活会，局领导对新任职的股级干部实行任前廉政谈话，按规定配合市局对调离的副科以上干部进行离任审计等，避免了“上级监督远，同级监督软”的问题。

　　(李佰君)